Работа в Германии для русских

0
17

Что нужно знать о работе в Германии для русских

На сегодняшний день Германия является одной из самых высокоразвитых в экономическом плане стран. Здесь достаточное количество рабочих мест, малый процент безработицы, высокий уровень заработных плат. Правительство страны и работодатели заинтересованы в высококвалифицированных сотрудниках, которые внесут свой вклад в дальнейшее развитие страны.

Россиянам, желающим устроиться на работу в Германии, необходимо учитывать следующее:

  1. Без знания местного или английского языка на должном уровне претендовать получится только на низкооплачиваемую должность.
  2. Все документы и сертификаты об образовании в обязательном порядке проверяются на соответствие немецкой системе высшего образования.
  3. Многие профессии, такие, как врач и инженер, необходимо подтверждать на территории Германии, чтобы получить официальное разрешение вести деятельность.
  4. Работодатели очень щепетильно относятся к оформлению резюме от соискателей.
  5. В Германии процветает бюрократизм, поэтому к оформлению документации следует отнестись особенно тщательно. Даже небольшая неточность может испортить впечатление работодателя о соискателе. Рекомендуется обращаться за помощью в надежные агентства, которые оформят документацию в соответствии со всеми требованиями немецкой стороны.

Как найти работу в Германии

Способы:

  1. Воспользоваться сайтами для поиска вакансий. Наиболее популярные порталы:

А так же:

  1. Отправить резюме напрямую выбранному работодателю. У каждой крупной компании есть корпоративный сайт, где публикуются контакты отдела персонала и доступные вакансии.
  2. Обратиться в специальное кадровое агентство.
  3. Найти вакансию в соцсетях, например, linkedin.com или xing.com.

Граждане РФ могут трудоустроиться в Германии:

  1. Официально. Это самый правильный способ, так как трудовой договор является гарантом того, что работодатель будет соблюдать свои обязанности в отношении работника. Минус: оплата высоких налогов.
  2. Неофициально. Работник рискует в один день потерять не только рабочее место, но и не получить свою зарплату в том объеме, в котором было оговорено перед началом трудовой деятельности.

С чего начать поиск работы в Германии

Начать поиск работы необходимо с составления резюме. Задача резюме – убедить работодателя пригласить соискателя на собеседование. К автобиографии в обязательном порядке прикладывается сопроводительное письмо.

Советы по составлению резюме (биографии).

  1. Проверить на соответствие информацию в биографии и в сопроводительном письме. Документы не должны противоречить друг другу.
  2. Выделить в тексте резюме ключевую информацию о навыках и профессиональном опыте. Вынести на видное место (например, расположить сверху страницы).
  3. Настроить шрифт. Шрифт должен быть разборчивым, понятным, но не слишком крупным.
  4. Оформить резюме (поля, отступы, расстояние между строчками) и проверить на наличие ошибок.

Структура резюме:

В резюме должны присутствовать следующие разделы:

  • Персональные данные соискателя: контакты, дата рождения, фото.
  • Практический опыт: образование, профессия, дополнительное образование, стажировки, практика.
  • Знание иностранных языков и компьютерных программ, наличие водительского удостоверения.
  • Прочее: научные проекты, социальная работа, хобби (информация, создающая положительное впечатление о соискателе).

Советы:

  1. Фотография должна быть выполнена на однотонном фоне, в солидной одежде. Не стоит фотографироваться, как на паспорт. Можно улыбаться, чтобы продемонстрировать не только умение выглядеть презентабельно, но и свою дружелюбность.
  2. Специалисты по составлению резюме не рекомендуют указывать сомнительную информацию о своем семейном положении, вероисповедании. Например, не стоит писать «разведен», так как это будет характеризовать соискателя, как неустойчивую и непостоянную личность.
  3. Не рекомендуется оставлять пробелы в хронологии биографии. Если несколько месяцев выпали из периода, когда соискатель был трудоустроен, эти места необходимо заполнить такими словами, как «поиск работы», «служба в армии», и т.д.
  4. Желательный объем резюме – не более 2 страниц.
  5. Резюме составляется в табличной форме.

Следующим этапом будет получение приглашения от работодателя и собеседование с ним.

Работа в Германии для русских

Необходимые качества для соискателей

Для того, чтобы понравиться работодателю, соискатель должен обладать некоторыми качествами и способностями, которые высоко ценятся в Германии. Идеальный соискатель в поминании немецкого работодателя – это профессионал своего дела и высококвалифицированный работник, который так же обладает следующими качествами:

  • педантичность;
  • аккуратность;
  • внимательность;
  • точность в мелочах;
  • пунктуальность;
  • повышенная требовательность к себе;
  • высокая работоспособность.

Список документов для оформления рабочей визы

Для того чтобы мигрант, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство на территории Германии, он в обязательном порядке должен получить рабочую визу.

Существует несколько типов рабочих виз, дающих мигранту из РФ право на трудоустройство. Наиболее популярные:

  1. Голубая карта — это единый вид на жительство в странах Евросоюза, позволяющий работать на территории любой из этих стран ЕС. На получение карты могут претендовать лица, имеющие диплом о высшем образовании (диплом должен соответствовать немецким требованиям, предъявляемым к документам об образовании) и заключенный контракт с работодателем, предусматривающий заработную плату до налогового вычета не менее 3400- 4300 евро в месяц в зависимости от специальности заявителя.
  2. Виза для несамостоятельной работы, которая еще называется виза для общей занятости. Основное условие: наличие заключенного контракта с работодателем и документов, подтверждающих профессиональные навыки (дипломы, сертификаты).
  3. Рабочая виза для высококвалифицированных специалистов. Условие: документы, подтверждающие профессиональные навыки и контракт с зарплатой от €7200 в месяц.
  4. Бизнес виза для самозанятых и предпринимателей. Условие: наличие бизнес-плана и документов для создания юридического лица в Германии, включающих учредительный договор предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.
  5. Виза для поиска работы на территории ФРГ. Виза позволяет находиться в стране в течение определенного времени с целью трудоустроиться за этот период. Условие: финансовая состоятельность (заявителю необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие на его банковском счете суммы из расчета €720 в месяц), мотивационное письмо, в котором необходимо описать имеющиеся профессиональные навыки и указать компании, куда заявитель намерен обратиться для прохождения собеседования.
  6. Виза для прохождения практики. Условия: соглашение/договор с работодателем о прохождении практики, либо письмо от организации, направляющей на практику, и план прохождения практики.Помимо этих документов, необходимо собрать стандартный пакет:
  7. Паспорт РФ.
  8. Заграничный паспорт.
  9. Трудовая биография (резюме) + мотивационное письмо + дипломы и сертификаты, подтверждающие профессиональные навыки, знания языков, и т.д.
  10. 3 цветные фотографии 3,5 × 4,5 см на белом фоне.
  11. Медицинская страховка, покрывающая не менее 2 недель пребывания в стране.
  12. Визовая анкета в 2-х экземплярах.
  13. Финансовые документы.
  14. Подтверждение проживания на весь период пребывания на территории ФРГ.

Документы подаются заявителем в Посольство или Консульство ФРГ на территории России (есть в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Калининграде, Новосибирске), в визовые центры.

СПРАВКА: Требования к документам зависят от типа визы. Рекомендуется ознакомиться с информацией на сайте Представительства Германии в России: https://germania.diplo.de/ru

Продление рабочей визы

Как правило, рабочая виза выдаётся сроком на 3 месяца. Приехав в страну, мигрант получает вид на жительство на срок, указанный в контракте, заключенном с работодателем. Если контракт бессрочный, то виза выдаётся на 2 года. Когда срок действия визы подойдет к концу, ее можно будет продлить ещё на 2 года при наличии работы. По истечении 5 лет мигрант имеет право подавать запрос на ПМЖ.

Работнику запрещается в течение первых трёх лет менять работодателя. В случае потери работы, другое рабочее место необходимо найти в течение 3 месяцев и получить новую визу.

Обладатели Голубой карты имеют право менять работодателя и делать запрос на ПМЖ через 2 года.

Разрешение на работу в Германии

Мигранту из страны, не являющейся членом ЕС, необходимо получить разрешение на трудовую деятельность на территории ФРГ. Прошение о предоставлении сотруднику разрешения на работу подает в федеральное ведомство по труду работодатель. Решение принимается в течение семи дней, после чего мигрант может подавать заявку на рабочую визу.

Кому не требуется разрешение на работу

Разрешение на работу не требуется:

  1. гражданам ЕС;
  2. иностранцам с бессрочным ВНЖ;
  3. лицам с ПМЖ за границей, прибывшим в качестве специалистов-профессионалов на срок до 3 месяцев;
  4. студентам, приехавшим по международному обмену;
  5. дипломатам и консулам;
  6. аккредитованным работникам СМИ;
  7. профессиональным спортсменам и их тренерам, если их квалификация признана официально и пребывание в стране оплачено;
  8. студентам, прибывшим в ФРГ для прохождения практики по специальности на срок до 6 месяцев;
  9. иностранцам, рождённым в Германии.

Наиболее востребованные профессии в Германии на 2019 год

Наиболее востребованными профессиями в Германии в 2019 году являются:

  1. инженер;
  2. специалист сферы информационных технологий;
  3. специалист по робототехнике;
  4. архитектор;
  5. маркетолог;
  6. дизайнер;
  7. PR-специалист;
  8. менеджер;
  9. финансист;
  10. аналитик;
  11. HR-менеджер;
  12. медицинский работник (врач, медсестра, фармацевт, и т.д.);
  13. юрист и адвокат;
  14. профессионал в сфере рабочих специальностей: машинист, водитель, слесарь, электрик, сварщик;
  15. лингвист;
  16. преподаватель.

СПРАВКА: Специалисты с большим профессиональным опытом, талантами, с подтвержденной квалификацией, имеющие достижения в области науки, техники, и прочего, всегда востребованы на территории ФРГ.

Заработная плата в Германии

Минимальный показатель заработной платы – €9,4/час. Показатель средней зарплаты по стране напрямую зависит от города, отрасли, возможностей предприятия. Среднестатистическая зарплата по стране составляет примерно €3500 в месяц до налогового вычета. По статистике, наиболее высокие зарплаты получают сотрудники в южной Германии.

Высокую зарплату получают врачи, юристы, финансисты, инженеры, работники сферы информационных технологий, ученые с регалиями.

Вопросы налогообложения в Германии

В Германии принята сложная система налогообложения, поэтому для жителей этой страны привычно обращаться к специалистам за помощью при оплате налогов. Особенно это касается мигрантов, местных и иностранных предпринимателей.

С увеличением дохода трудящегося, ставка подоходного налога возрастает. При годовом доходе от €8820 до €54058 налоговая ставка 14%, при доходе от €54058 до €256304 – 42%.

Так же из зарплат удерживаются небольшие социальные взносы. Это церковный налог (для верующих людей), медицинское страхование, страхование на случай безработицы, пенсионное страхование, и т.д.

Работа в Германии для русских

Советы по поиску работы в Германии для русских

Советы:

  1. Искать работу только на крупных Интернет-порталах.
  2. Обращаться только к проверенным посредникам.
  3. Подготовить резюме, соответствующее немецким требованиям, или обратиться в специальную фирму, занимающуюся подготовкой резюме.
  4. Перед тем, как отправить резюме в определенную компанию, хорошенько изучить специфику работы организации и требования работодателя, предъявляемые к будущему сотруднику.
  5. Подготовиться к собеседованию с работодателем.
  6. Перед тем, как начать поиск работы, улучшить свои знания немецкого и английского языка.

Преимущества и недостатки работы в Германии

Плюсы:

  1. Лица, имеющие высокую квалификацию, чьи профессии востребованы в Германии, могут претендовать на хорошую заработную плату и комфортные условия труда.
  2. Возможность карьерного роста.
  3. Возможность впоследствии остаться в Германии на ПМЖ.

Недостатки:

  1. Бюрократия: для того, чтобы устроиться на работу и жить в Германии, необходимо привыкнуть к тому, что местные жители очень щепетильно относятся к бумагам, справкам, документации в целом.
  2. Высокие требования к сотрудникам.
  3. Высокие налоги. Какой бы ни была зарплата, но не малую ее часть придется потратить на оплату налогов.

Предостережения для ищущих работу в Германии

Перед тем, как начать искать работу, соискателю необходимо здраво оценить свои умения и способности, и выбрать специальность, на которую он будет претендовать. Стоит помнить, что мигранты, не знающие немецкого и английского языка, не являются ценными сотрудниками.

Часто недобросовестные посредники между соискателем и работодателем обещают соискателю высокую зарплату или должность, которой соискатель не соответствует. Это уловка, которой часто пользуются недобросовестные посредники. Рекомендуется перед началом сотрудничества с посредником уточнить у него о наличии лицензии, посмотреть, ли на его сайте и в целом в Интернете положительные отзывы о нем, и т.д.

Распространенные уловки со стороны посредников:

  • предложение оформить визу в одну страну, а устроиться работать в другой;
  • предложение оформить туристическую визу вместо рабочей, чтобы сэкономить денежные средства;
  • обещание слишком высокой зарплаты.

Работа в Германии для русских

Стажировка в Германии

Стажировка в Германии – это не только возможность получить опыт работы в немецкой компании, но и, возможно, официально трудоустроиться в этой компании. Организацией таких стажировок занимаются различные учебные центры и общественные организации, часто являющиеся официальными представителями федеральной немецкой биржи труда. Такие организации оказывают помощь в подготовке документов и в дальнейшем курируют ход прохождения стажировки.

Условия:

  • возраст претендента 18–30 лет;
  • наличие справки из учебного заведения;
  • знание немецкого или английского языка.

Бизнес-эмиграция в Германию

В соответствии с немецким законодательством иностранцы имеют право вести бизнес на территории ФРГ при условии, что:

  1. этот вид бизнеса положительно повлияет на развитие региона и экономики страны в целом;
  2. у иностранного бизнесмена имеется подтверждение наличия финансовых возможностей, достаточных для ведения бизнеса.

Чтобы совершить бизнес-эмиграцию в ФРГ, необходимо:

  1. Подать запрос в специальное ведомство на проведение проверки на соответствие бизнеса интересам региона и экономике страны.
  2. Предоставить бизнес-план.
  3. После получения разрешения на открытие бизнеса сделать запрос в Посольство на получение бизнес-визы.

Ответы на частые вопросы

  1. Может ли гражданин РФ, не знающий ни английского, ни немецкого языка, устроиться на работу в Германию?

Может, но только на низкооплачиваемую работу. На любой высокооплачиваемой работе от сотрудника будет требоваться знание либо местного языка, либо такого международного языка, как английский. Исключения составляют ученые, изобретатели, люди с определенными способностями, в которых остро нуждается либо правительство Германии, либо работодатель. В таком случае, языковой барьер не станет проблемой, так как работодатель сможет нанять переводчика и оплатить своему работнику языковые курсы.

  1. Придется ли оплачивать двойные налоги, проживая на территории ФРГ, но оставаясь гражданином РФ?

После переезда в ФРГ мигрант становится налоговым резидентом Германии, поэтому налоги в России может не оплачивает.

  1. Если мигрант потеряет работу на территории ФРГ, будут ли ему выплачивать пособие?

Пособие по безработице «Arbeitslosengeld I» выплачивается как гражданам страны, так и лицам, имеющим разрешение на работу в Германии, потерявшим работу или работающим менее 15 часов в неделю. Чтобы получать это пособие, необходимо, чтобы в последние 2 года претендент на пособие минимально 12 месяцев работал на рабочем месте, на котором из его заработной платы взимались суммы в социальное страхование (Versicherungspflichtige Beschäftigung).